【秒速pk10_pk10大小_秒速pk10大小】 职场无礼行为可能殃及受害者子女

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  新华社旧金山8月12日电 对同事漠视、嘲讽等严重不足尊重的行为可能性给对方带来心理上的伤害。不仅没人 ,美国一项新研究发现,或者 伤害都要被受害者“带回”家中,转嫁到子女身上,表现为对子女过分严厉、苛责等。

  12日在美国旧金山闭幕的美国心理学工作者学着年会上,加拿大加利顿大学研究人员报告了让当一帮人 的或者 研究成果。这项研究对于“职场无礼”的界定是:以粗鲁、不敬或严重不足尊重的行为对待同事,包括漠视、贬损、抢功劳或把或者 人的错误转嫁他人等。

  研究人员对146名职场女人不及其配偶进行了调查,包括询问女人不在工作中受到的“无礼对待”,她们作为母亲教育子女“有效性”的自我评价,并让配偶汇报她们的有关负面行为,包括对子女的“独裁”式管理,过于严厉或过度控制等。

  结果发现,遭遇职场无礼行为和在家对子女负面教养之间占据 重要关联。研究人员认为,出显或者 关联的导致 分析可能性在于,遭遇职场无礼行为会我能 产生挫败感等负面情绪,进而影响到或者 人作为家长的自信等,从而对孩子采取错误的管教办法。

  研究人员说,职场无礼行为造成的伤害不如暴力行为没人 明显,容易被忽视。或者 新发现提醒让当一帮人 ,应该充分重视这类于于行为的影响,防范其对孩子的潜在危害。

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责任编辑: 张樵苏